3 Adımda Linkedin’e Sahte Çalışan Bildiriminde Bulunma
Linkedin profiline sahip kişiler iş bilgilerini eklerken ilgili Linkedin şirket sayfalarını ekleyip orada çalıştıklarını bildirebiliyorlar. Tabii bunu eklediklerinde birer çalışan iç görüsü olarak da sizin Linkedin şirket sayfanıza yansıyor.
Peki bu iş bildirimleri her zaman doğru mu? Tanımadığınız bir kişi Linkedin şirket sayfanızı iş bilgilerine ekleyerek kendini, şirketinizde çalışıyor olarak gösterebilir. Bunun önünde herhangi bir engel yok. Şirketi eklerken sayfa yöneticisi onayı gerekmediği gibi; sayfa yöneticileri bu iş bilgilerine müdahale de edemezler. Peki bu sahte iş bilgilerinin, hatta sahte hesapların önüne nasıl geçebiliriz, nasıl bildirebiliriz?
Önce başa dönelim; Gamze bu konuya nereden geldik derseniz haftalık taramalarımızı yaparken Gamze Kuş adına açılmış sahte bir profilin, şirketimiz Gamze Nurluoğlu’nda Gamze olarak çalıştığını gördük. İşe Gamze almışız bak sen şu işe :)
Hazır bunu görmüşken de sahte profiller ve sahte iş bildirimleri konusunu size anlatayım istedim.
Gelin 3 adımda sahte iş bildirimlerine karşı neler yapabiliriz bakalım?
Adım 1:
Bu durumları tespit etmek için düzenli tarama yapmanız lazım. Çünkü yöneticisi olsanız dahi şirket sayfaları özellik olarak iş bilgisi olarak ekleyen tüm çalışanların listesini vermez size. Özellikle büyük bir şirketseniz; İnsan Kaynakları departmanınız düzenli tarama ve Linkedin Recruiter ile durum tespiti yapmalı.
Adım 2:
Şirketiniz ile bağı olmayan sahte bir çalışan tespit ettiniz. Bu durumda ilk adım iyi niyet göstergesi ve hızlı çözüm yolu olarak profil sahibi ile iletişime geçmek ve yanlış bilgilerin kaldırılmasını istemek olacaktır. Yanlış bilgiyi hemen kaldıracak olsa eklemezdi diye düşünmeyin. İnsanlar tespit edilemeyeceğini düşündüğü için de bazen böyle yanlış adımlar atıyorlar. Ulaştığınızda hızlıca kaldırabileceğini de göreceksiniz. Eğer profil sahibine ulaşamıyorsanız ya da kaldırmayı reddetiyorsa bu kez 3. adıma geçebilirsiniz.
Adım 3:
Şirketin yasal temsilcileri olarak Linkedin’den bir destek bileti açıp profildeki yanlış bilgileri ve şirket haklarınızın ihlal edildiğini bildirmeniz gerekiyor. İlk bildirimi yaptığınızda sizi bir hak talebi formuna yönlendiriyor. Doğrudan bu form üzerinden başvurabilmeniz için formu ekliyorum.
Form şöyle:
Unutmayın bu form yalnızca profildeki yanlış bilgileri bildirmek için kullanılmalı.
Bu formu doldurarak ve şirket yasal temsilcisi olduğunuza dair belgeler ekleyerek başvurunuzu yapabiliyorsunuz. Başvurunuz değerlendirilip belgeler inceledikten sonra; profil sahteyse tüm profil kapatılıyor, sadece bilgi yanlışlığı olduğu düşünülürse profildeki yanlış bilgi kaldırılıyor.
Bu işlemi sadece sahte çalışan bildirimi için değil örneğin eski bir çalışanınız 4 yıl önce ayrılmış ama hala aktif olarak sizin şirketinizde çalışıyor görünüyorsa da geçekleştirebilirsiniz. Böylece Linkedin’deki çalışan havuzunuzu daha güncel ve aktif tutabilirsiniz.
Eğer bildirim yapmak istediğiniz konu sahte bilgi değil; sahte profil, güvenliği ihlal edilmiş hesap veya dolandırıcılık ise her biri için ayrı birer form var. Onları doldurmanız gerekli:
Linkedin için önemli olan her zaman; bilgi doğruluğu ve kullanıcıların güvenliğidir. Bu nedenle bu başvurularda çok hassaslar ve titizlikle inceliyorlar.
Biz de başvurumuzu yaptık. Şu an inceleme sürecinde. Son durumu paylaşırım yine sizinle :)
Not: Linkedin’in kullanıcı güvenliği noktasında ne kadar hassas olduğuna Linkedin’den Taciz İle Mücadele yazımda da yer vermiştim. Taciz durumlarında nasıl bildirim yapacağınızı okumak isterseniz şöyle bırakıyorum:
İçeriği Linkedin’de okumak ve bağlantılarınız ile paylaşmak isterseniz buraya tıklamanız yeterli
