Etkili Linkedin Kullanımı: İş Başvurularında Öne Çıkmanın Püf Noktaları
Linkedin’den iş bulamıyorum.
Başvurduğum ilanlara dönüş olmuyor.
Linkedin ilanları sahte boşa başvurmayın.
İş aradığımı paylaşıyorum aylardır kimse yardımcı olmuyor.
Tanıdık geldi mi size? Belki de bunlardan biri sizin cümleniz.
Hem Linkedin’de hem de diğer mecralardaki taramalarda bu süreci takip ediyorum bir süredir ve gerçekten umudunu kaybeden insanları, gençleri gördükçe aklımdan geçen tek şey ne yapabiliriz?
Çünkü konuda yanlışlar var, eksikler var. Bu işten ilanlar sahte, şirketler dönmüyor, iş yok diyerek çıkamayız. Olan, aday bekleyen gerçek işler var.
Şirketler de diyor ki aynı zamanda ilan açıyoruz, istediğimiz başvuruyu alamıyoruz, Linkedin’i ilanlar için nasıl daha iyi kullanabiliriz? Bu konu şirketlerle aramızda ayrı konu ve destek isteyen şirketlerle süreçlerinizi iyileştirmeleri için çalışmaya devam ediyoruz.
Ama önce işe başvuran tarafını çözelim.
Bunun için biz hazırlığımızı yaptık ve 100 kişinin katılacağı ücretsiz “Etkili Linkedin Kullanımı: İş Başvurularında Öne Çıkmanın Püf Noktaları webinarı için 15 Mart Cumartesi günü saat tam 11.00’de Zoom’da buluşuyoruz. Ücretsiz davetinizi almak için:
💻 Peki bu webinarda sizi neler bekliyor?
Linkedin algoritmasının nasıl işlediği
Linkedin profilinizi işverenler için görünür hale getirme
İş ilanlarına başvurmadan önce dikkat etmeniz gerekenler
İş bulma süreçlerinizi destekleyecek içerik stratejileri
İş bulma süreçlerinde bağlantılarınızdan doğru destek alma
İşe alım uzmanlarının dikkatini çeken profil ve etkileşim taktikleri
Zoom sınırı nedeniyle sadece 100 kişi katılabilecek bu etkinliğe. O yüzden Eventbrite üzerinden davetiyenizi almayın unutmayın.
Bu konu hepimiz için önemli. O yüzden sizlerden daha fazla kişiye ulaşması, gerçekten katılmaya ihtiyacı olan kişilerin görmesi için webinar duyurusunu paylaşmanızı, yorum bırakarak yaymanızı istiyorum. X’i aktif kullanıyorsanız oradan paylaşmanız da çok etkili olur. 💫
Şimdiden çok teşekkür ederim.
Umarım herkes için çok faydalı bir webinar olur ve birilerinin iş süreçlerine gerçekten etki edebiliriz.
O zaman başlayalım mı? 💜
